شرکت تدبیر انرژی امید

شرکت تدبیر انرژی امید
دنبال کنندگان ۴ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
طبقه بندی موضوعی

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «organization» ثبت شده است

شنبه, ۱۵ اسفند ۱۳۹۴، ۰۶:۲۷ ق.ظ

فصلنامه McKinsey Quarterly 2015 No. 3

McKinsey Quarterly 2015 No. 3


شرکت McKinsey & Company ،شرکتی چند ملیتی است که در زمینه مشاوره مدیریتی فعالیت می کند. این شرکت تحلیل های کمی و کیفی را به منظور ارزیابی تصمیمات مدیریتی انجام می دهد.حدود هشتاد درصد از بزرگترین شرکت های جهان تا کنون در موارد مختلف از خدمات مشاوره ای این شرکت استفاده کرده و یا می کنند. که این مشاوره ها به عنوان معتبرترین خدمات مشاوره مدیریتی جهان شناخته شده اند. این شرکت فصلنامه McKinsey Quarterly را منتشر می کند، که در آن بر روی مباحث مدیریتی و تئوری های سازمانی تمرکز شده است. برای دریافت  شماره سوم سال 2015 این فصلنامه بر روی لینک زیر کلیک کنید.

Download Link:

McKinsey_Quarterly_Q3_2015
حجم: 3.33 مگابایت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۵ اسفند ۹۴ ، ۰۶:۲۷
دوشنبه, ۳ اسفند ۱۳۹۴، ۱۰:۱۹ ب.ظ

A review of Structure in Fives; Designing Effective Organizations

A review of

Structure in Fives;

Designing Effective Organizations

 

در این نوشتار چیکده کار مینزبرگ مرور می گردد. وی در مورد طراحی و ساختار سازمان ها بحث می کند و چندین مدل و پارامتر که بر روی ساختار سازمانی اثر می گذارد را پیدا می کند. پنج ساختار سازمانی معروف ترین یافته های وی هستند. این ساختارها شامل ساختار ساده، ساختار دیوان سالاری ماشینی، ساختار دیوان سالاری حرفه ای، ساختار بخشی و ساختار ادهوکراسی هستند.

Download Link:

A review of Structure in Fives; Designing Effective Organizations
حجم: 273 کیلوبایت


 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ اسفند ۹۴ ، ۲۲:۱۹
شنبه, ۱۷ بهمن ۱۳۹۴، ۱۰:۱۹ ب.ظ

Thinking differently


Thinking differently


If A Company’s Goal is industry leadership, then restructuring and re-engineering are not enough. To build leadership, a company must be capable of reinventing its industry; to rebuild leadership, a company must be capable of regenerating its core strategies. It is not enough to get smaller and better; a company also needs to have the capacity to become different. But to ultimately be different, a company must first think differently. To have a share in the future, a company must learn to think differently about three things; the meaning of competitiveness, the meaning of strategy and the meaning of organizations. 

Download Link:

Hamel, G., & Prahalad, C. K. (1995). Thinking differently. Business Quarterly, 22-35
حجم: 890 کیلوبایت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۷ بهمن ۹۴ ، ۲۲:۱۹