A review of Structure in Fives; Designing Effective Organizations

A review of

Structure in Fives;

Designing Effective Organizations

 

در این نوشتار چیکده کار مینزبرگ مرور می گردد. وی در مورد طراحی و ساختار سازمان ها بحث می کند و چندین مدل و پارامتر که بر روی ساختار سازمانی اثر می گذارد را پیدا می کند. پنج ساختار سازمانی معروف ترین یافته های وی هستند. این ساختارها شامل ساختار ساده، ساختار دیوان سالاری ماشینی، ساختار دیوان سالاری حرفه ای، ساختار بخشی و ساختار ادهوکراسی هستند.

Download Link:

A review of Structure in Fives; Designing Effective Organizations
حجم: 273 کیلوبایت

 

McKinsey Quarterly-2012

 فصلنامه McKinsey Quarterly

شرکت McKinsey & Company ،شرکتی چند ملیتی است که در زمینه مشاوره مدیریتی فعالیت می کند. این شرکت تحلیل های کمی و کیفی را به منظور ارزیابی تصمیمات مدیریتی انجام می دهد.حدود هشتاد درصد از بزرگترین شرکت های جهان تا کنون در موارد مختلف از این شرکت خدمات مشاوره ای دریافت کرده اند که این مشاوره ها به عنوان معتبرترین خدمات مشاوره مدیریتی جهان شناخته شده اند. این شرکت فصلنامه McKinsey Quarterly را منتشر می کند، که در آن بر روی مباحث مدیریتی و تئوری های سازمانی تمرکز شده است. همچنین نتایج تحقیقات موسسه جهانی McKinsey نیز در آن منتشر می گردد.

با توجه به اهمیت بسیار بالای این فصلنامه در سطح جهانی، از این به بعد شماره های این فصلنامه از سال 2012 به بعد را وب لاگ شرکت تدبیر انرژی امید در اختیار علاقه مندان حوزه مدیریت قرار می دهد. به امید آنکه این کار بتواند به آشنایی متخصصان با مطالب و مسایل روزه حوزه مدیریت کمک نماید.

به عنوان اولین بخش اشتراک گذاری این فصلنامه سه شماره آن در سال 2012 در لینک های زیر به اشتراک گذاشته شده است.

جهت اطلاع از اشتراک گذاری های بعدی می توانید به کانال ما در تلگرام بپیوندید.  

https://telegram.me/TEOchannel

Download links:

01-MGI_The_social_economy_Full_report-july 2012.pdf
حجم: 4.24 مگابایت

02-McKinsey_Quarterly_Q3_2012.pdf
حجم: 6.38 مگابایت

03-McKinsey_Quarterly_Q4_2012.pdf
حجم: 5.17 مگابایت