A review of Structure in Fives; Designing Effective Organizations

A review of

Structure in Fives;

Designing Effective Organizations

 

در این نوشتار چیکده کار مینزبرگ مرور می گردد. وی در مورد طراحی و ساختار سازمان ها بحث می کند و چندین مدل و پارامتر که بر روی ساختار سازمانی اثر می گذارد را پیدا می کند. پنج ساختار سازمانی معروف ترین یافته های وی هستند. این ساختارها شامل ساختار ساده، ساختار دیوان سالاری ماشینی، ساختار دیوان سالاری حرفه ای، ساختار بخشی و ساختار ادهوکراسی هستند.

Download Link:

A review of Structure in Fives; Designing Effective Organizations
حجم: 273 کیلوبایت